Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes 2022
Rédigé par CBL-Conseil le 20/01/2023
CBL Conseil se mobilise depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Le score obtenu pour l’année 2022 est de 90/100
Ce score se calcule selon 4 indicateurs
Nous avons obtenu le score maximal sur 2 des 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes : 35/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles H/F : 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
CBL Conseil poursuit et renouvelle ses actions sur l’année 2023 !
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